CONVOCATORIA
Esta convocatoria tiene como finalidad que los pilotosinteresados en cubrir una de las 60 vacantes de primer oficial en Aerolitoral, manifiesten su decisión a ésta Secretaría a partir del día de hoy 18 de noviembre y hasta el 25 de noviembre a las 12:00 horas.
Los interesados deberán comunicar su intención de participar en el proceso de selección de aspirantes ya sea telefónicamente al número 50 91 59 59 ext. 1203 entre las 10:00 a.m. y 2:00 p.m. y las 3:00 p.m y 5:30 p.m, o vía correo electrónico a la direcciónclaudia.rodriguez@aspa.org.mx (asegurándose de tener un acuse de recibido).
En caso de realizar su confirmación vía e-mail esta deberá contener nombre completo y número sindical. En caso de contar con alguna referencia favor poner nombre completo, relación y empresa en la cual labora.
Habiendo dado respuesta a la convocatoria por cualquiera de los medios disponibles (correo electrónico o vía telefónica), no deberán acudir a las instalaciones del sindicato ya que por el momento habrán cubierto los requisitos que se necesitan para ser contemplados dentro del listado de aspirantes.
Entrega de cartas
28 de noviembre, pendiente por confirmarse hora y lugar.
Entrega de documentos
30 de noviembre, 1 y 2 de diciembre, pendiente por confirmarse hora y lugar
Examen teórico
Se aplicará un examen escrito de conocimientos aeronáuticos generales con fundamento en el Pilot's Handbook of Aeronautical Knowledge, http://www.faa.gov/library/manuals/aviation/pilot_handbook/, Manual Jeppesen Introduction y Ley y Reglamentación de Aviación Civil Mexicana.
Aplicación del examen 7 de diciembre, pendiente por confirmarse hora y lugar.
Publicación de resultados 9 de diciembre, pendiente por definirse hora y lugar.
Examen de simulador
A partir del 6 de Enero de 2017.
Proceso general
Consta de 5 etapas de evaluación, bajo el sistema de Reprobación Excluyente (quienes no aprueben una etapa no podrán pasar a la siguiente). Las etapas a aprobar son examen teórico debiendo obtener una puntuación mínima de 85, examen de simulador debiendo tener una puntuación mínima de 85 puntos para considerarse SATISFACTORIO, examen médico debiendo obtener resultado APTO, examen psicométrico y entrevista.
Una vez concluidas las evaluaciones el orden de ingreso será según promedio general que saldrá de la sumatorio del resultado del examen teórico y de simulador.
Requisitos que deben cubrir los candidatos.
La empresa revisará que cada candidato cumpla con la documentación exigida, la cual debe presentarse en original, dos copias físicas y una copia digitalizada de cada documento entregadas en un CD.
Los candidatos que no presenten la documentación y el CD que garantice el cumplimiento de la totalidad de los siguientes requisitos no serán considerados en el proceso.
1
|
Carta de ASPA y Currículum
|
2
|
Documentos Personales: Acta de Nacimiento, Comprobante de domicilio (no mayor a un mes), Curriculum Vitae, aviso de privacidad (lo firmarán directamente en la empresa), cartilla militar liberada.
|
3
|
Licencia de Piloto comercial o TPI original, 2 copias físicas y digitalizadas de acuerdo al Apéndice A
Deberá estar vigente desde la fecha de la selección más tres meses como mínimo.
|
4
|
Certificado de Aptitud Psicofísica original, 2 copias físicas y digitalizadas de acuerdo al Apéndice A
Deberá estar vigente desde la fecha de la selección más tres meses como mínimo. En todo momento el resultado debe ser de APTO.
|
5
|
Capacidad RTARI (4, 5 o 6) certificado original, 2 copias físicas y digitalizadas de acuerdo al Apéndice A o inscrito en la licencia.
Deberá estar vigente desde la fecha de la selección más tres meses como mínimo. En todo momento el resultado debe ser de 4, 5 o 6.
|
6
|
Título y Cédula Profesional originales, 2 copias físicas y digitalizadas de acuerdo al Apéndice A
Opcionalmente se puede aceptar la observación de cédula en trámite en la licencia o su anexo, firmando el convenio de presentar los originales cuando venza el permiso provisional de la DGAC.
|
7
|
Pasaporte SRE y Visa USA 2 copias físicas y digitalizadas de acuerdo al Apéndice A
Deberá estar vigente desde la fecha de la selección a doce meses como mínimo.
En caso de tener menos de un año de vigencia, se firmará carta responsiva donde el candidato se comprometa en tener los documentos con la vigencia correspondiente al momento de la firma de su contrato.
|
8
|
Cédula 6 DEL ALUMNO PARA TRÁMITE DE LICENCIA Y/O CAPACIDADES. Debe imprimirse y llenarse el formato adjunto. Únicamente la sección (3) DATOS PERSONALES, desde el campo que inicia con NOMBRE hasta el campo que se denomina ESTADO CIVIL, exactamente como se indica en cada uno de los campos, con LETRA MANUSCRITA DE MOLDE LEGIBLE YTINTA AZUL.
|
9
|
Bitácora(s) certificadas para validar el total de horas de jet. (mínimo 250 hrs incluyendo simulador) Traer totalizado las horas totales de vuelo y las horas en equipos jet.
(NOTA: Traer la o las bitácoras originales que sustenten el total de horas en jet para su revisión. En caso de no traer las bitácoras anteriores las horas que no se puedan validar como de jet serán tomadas cómo pistón)
|
Agradecemos continuar al pendiente del presente blog.
Cordialmente,
Secretaria de Trabajo y Conflictos.
